STATUT

Miejsko - Gminnego Ośrodka Kultury

w Kaliszu Pomorskim

1. Postanowienia ogólne

§1.

1. Miejsko - Gminny Ośrodek Kultury w Kaliszu Pomorskim, zwany dalej „M-GOK”, jest samorządową instytucją kultury utworzoną na podstawie uchwały Nr XI/39/92 Rady Miejskiej w Kaliszu Pomorskim z dnia 18 lutego 1992r. w sprawie połączenia Miejsko - Gminnego Ośrodka Kultury i Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Kalisz Pomorski.  

2. M-GOK prowadzi działalność w szczególności na podstawie:

- ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001r. nr 13, poz. 123 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),

- ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o bibliotekach (Dz. U. nr 85, poz. 539 ze zmianami),

- niniejszego statutu.  

§2.

1. Organizatorem M-GOK jest Gmina Kalisz Pomorski.  

2. M-GOK ma siedzibę w Kaliszu Pomorskim, a terenem jego działania jest Gmina Kalisz Pomorski.  

3. M-GOK używa pieczątki podłużnej z nazwą w pełnym brzmieniu z podanym adresem siedziby.  

§3.

M-GOK jest wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Organizatora i posiada osobowość prawną.  

§4.

1. W strukturze M-GOK funkcjonują:

- Ośrodek Kultury,

- Biblioteka Publiczna,

- Filia Biblioteki w Pomierzynie,

- Świetlice Wiejskie.  

2. M-GOK prowadzi swoją działalność w obiektach:

- budynku merytoryczno - administracyjnego w Kaliszu Pomorskim przy ul. Dworcowej 6,

- budynku Urzędu Miasta i Gminy w Kaliszu Pomorskim przy ul. Wolności 25 (Biblioteka publiczna),

- budynku w Pomierzynie (filia Biblioteki),

- budynkach świetlic wiejskich.  

§5.

Organizację wewnętrzną M-GOK oraz zakres działania poszczególnych działów ustala Dyrektor w regulaminie organizacyjnym, po zasięgnięciu opinii Burmistrza Miasta i Gminy Kalisz Pomorski, zwanego dalej „Burmistrzem”.  

2. Cel, przedmiot i zakres działania M-GOK  

§ 6.

1. Celem M-GOK jest pozyskiwanie i przygotowanie społeczeństwa do aktywnego uczestnictwa w kulturze, rekreacji, sportu, turystyce oraz stymulowanie aktywności społeczności lokalnej i komunikacji społecznej.  

2. Do podstawowych zadań M-GOK należy w szczególności:

   1. rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych,

   2. gromadzenie, dokumentowanie, tworzenie, ochrona i udostępnianie dóbr kultury,

   3. tworzenie i organizowanie działalności pożytku publicznego i wolontariatu,

   4. edukacja kulturalna i wychowanie przez sztukę,

   5. tworzenie warunków dla amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowania wiedzą i sztuką profesjonalną,

   6. upowszechnianie czytelnictwa,

   7. tworzenie warunków dla ludowej działalności artystycznej oraz zbieractwa,

   8. tworzenie warunków do odpoczynku i rozrywki. 

§ 7.

Podstawowe zadania Biblioteki Publicznej:

1. zakup książek, czasopism, zbiorów audiowizualnych,

2. opracowywanie zbiorów zgodnie z przepisami,

3. udostępnianie, wypożyczanie książek i czasopism,

4. prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych,

5. prowadzenie kronik dokumentujących życie społeczne i gospodarcze mieszkańców oraz gromadzenie zbiorów opisujących ziemię kaliską,

6. prowadzenie form rozpoznania potrzeb i zainteresowań czytelniczych,

7. prowadzenie edukacji z zakresu umiejętności korzystania z księgozbioru, jak lekcje biblioteczne, pokazy, ćwiczenia,

8. wzbudzanie zainteresowań czytelniczych poprzez np. organizację wystaw, konkursów, prostych inscenizacji teatralnych, spotkań z pisarzami i dziennikarzami, publikacje w mediach,

9. prowadzenie punktów bibliotecznych,

10. prowadzenie zbiorów specjalnych dla czytelników niepełnosprawnych,

11. współpraca z jednostkami oświatowymi, organizacjami i instytucjami zainteresowanymi czytelnictwem i działalnością kulturalną.  

§ 8.

Podstawowe zadania w zakresie amatorskiego ruchu artystycznego i organizacji imprez, realizowane przez Ośrodek Kultury:

1. prowadzenie zespołów artystycznych i kół zainteresowań,

2. organizacja imprez kulturalnych,

3. organizacja imprez zleconych, okolicznościowych, rocznicowych, obrzędowych,

4. udzielanie doradztwa, pomocy merytorycznej i organizacyjnej instytucjom oświatowym, organizacjom, stowarzyszeniom zainteresowanym działalnością kulturalną,

5. organizowanie wystawiennictwa i spotkań z twórcami kultury,

6. organizowanie koncertów, występów zespołów zawodowych i amatorskich z innych placówek,

7. organizacja konkursów, przeglądów, festiwali, turniejów, aukcji,  

8. działalność wydawnicza,

9. gromadzenie i udostępnianie zbiorów, pamiątek z przeszłości i teraźniejszości ziemi kaliskiej,

10. organizacja zbiorowych wyjazdów na ważne wydarzenia kulturalne w innych ośrodkach,

11. organizacja form wypoczynku i rozrywki, jak zabawy taneczne, festyny, turnieje rekreacyjne,

12. usługi w zakresie wypożyczania strojów, rekwizytów, sprzętu technicznego, sprzedaż antykwaryczną dzieł sztuki,

13. rozpoznanie na bieżąco oczekiwań kulturalnych społeczeństwa.  

§ 9.

Podstawowe zadania działu administracyjno - gospodarczego M-GOK

1. prowadzenie obsługi finansowej M-GOK,

2. dzierżawa pomieszczeń,

3. remonty,

4. zaopatrzenie,

5. zapewnienie obsługi technicznej imprez i pracy zespołów, klubów, sekcji,

6. utrzymanie czystości i porządku w obiekcie i na podległym terenie.  

3. Gospodarka finansowa

§ 10.

1. M-GOK prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz w ustawie o rachunkowości.  

2. Podstawą gospodarki finansowej M-GOK jest plan działalności zatwierdzony przez Dyrektora z zachowaniem wysokości dotacji ustalonej przez Organizatora.  

3. Plan działalności zawiera głównie:

- plan usług,

- plan remontów i konserwacji środków trwałych,

- plan przychodów i kosztów,

- plan inwestycji.  

§ 11.

1. Źródłami finansowania M-GOK są:

   1. dotacja Organizatora,

   2. przychody własne z prowadzonej działalności,

   3. środki otrzymane na imprezy zlecone,

   4. środki otrzymane od osób fizycznych i prawnych,

   5. inne źródła.  

2. M-GOK może pozyskiwać dochody z:

   1. najmu, dzierżawy, wypożyczeń składników majątkowych,

   2. organizacji imprez zlecanych,

   3. sprzedaży biletów na imprezy własne,

   4. usług reklamowych, licytacji, aukcji dzieł sztuki,

   5. działalności wydawniczej,

   6. promocji firm na imprezach własnych,

   7. innych usług związanych z działalnością statutową.  

3. M-GOK może prowadzić także inną niż kulturalna działalność w zakresie zbieżnym z jego działalnością podstawową, a środki z tej działalności wykorzystywać na cele statutowe.  

4. Środki (określone w ust. 1 pkt 1) są przekazywane na rachunek M-GOK w miesięcznych ratach.  

§ 12.

M-GOK dysponuje wydzieloną częścią mienia komunalnego i może zbywać środki trwałe z zastosowaniem odpowiednich przepisów dotyczących przedsiębiorstw państwowych.

§ 13.

Fundusze i środki finansowe M-GOK gromadzone są na własnym rachunku bankowym.

§ 14.

1. Do składania oświadczeń w imieniu M-GOK upoważniony jest Dyrektor lub osoba upoważniona przez Dyrektora.  

2. Jeżeli czynność prawna obejmuje rozporządzenie mieniem lub może spowodować powstanie zobowiązań finansowych, do skuteczności oświadczenia woli wymagana jest kontrasygnata głównego księgowego.  

4. Organizacja i zarządzanie  

§ 15.

1. M-GOK kieruje Dyrektor, reprezentuje go na zewnątrz i jest odpowiedzialny za należyte wykonywanie zadań M-GOK.  

2. Dyrektora powołuje i odwołuje Burmistrz. Powołanie Dyrektora może nastąpić w drodze konkursu.  

3. Przełożonym służbowym Dyrektora jest Burmistrz.  

4. Dyrektor zarządza M-GOK przy pomocy Kierownika Biblioteki.  

§ 16.

1. Dyrektor jest odpowiedzialny przed organami gminy za prawidłowe funkcjonowanie M-GOK pod względem merytorycznym, finansowym i odpowiedzialny materialnie za powierzone M-GOK mienie gminy.  

2. Do zakresu działania Dyrektora należy w szczególności:

   1. planowanie, sprawozdawczość i kierowanie działalnością M-GOK,

   2. zapewnienie właściwej organizacji pracy, dokonywanie podziału zadań pomiędzy poszczególnymi działami i samodzielnymi stanowiskami pracy,

   3. gospodarowanie środkami finansowymi M-GOK i zarządzanie majątkiem,

   4. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników M-GOK,

   5. wydawanie zarządzeń, instrukcji i poleceń służbowych,

   6. występowanie, w zależności od potrzeb, z wnioskami o udzielenie dotacji na realizację zadań objętych mecenatem państwa i na dofinansowanie bieżących zadań własnych.  

3. Dyrektor M-GOK składa Burmistrzowi informację z działalności finansowo - rzeczowej M-GOK najpóźniej do 30 czerwca za rok poprzedni lub w innym terminie na żądanie organów gminy.  

§ 17.

Kierownicy działów i główny księgowy działają w ramach kompetencji określonych w regulaminie organizacyjnym i udzielonych im przez Dyrektora upoważnień, ponosząc przed nim odpowiedzialność za podejmowane decyzje i skutki swoich działań.  

§ 18.

Nadzór nad działalnością M-GOK sprawuje Burmistrz, który w szczególności zatwierdza roczne plany działania oraz sprawozdania z działalności M-GOK.  

5. Postanowienia końcowe

§ 19.

Zmiany niniejszego Statutu wymagają uchwały Rady Miejskiej w Kaliszu Pomorskim.  

1 

6